「からふるxダイバーシティ」シリーズ「音楽で繋がる参加型レクチャー」
スウェーデンでは、自分の分野に仕事がなければ新しい分野の仕事につけるようで 職業訓練の機会が充実しています。派遣も正規と同一労働同一賃金の考えから、 子育ての時期は柔軟に対応できるようです。また、スウエーデンの市役所では、 職員の専門性を高める意味から10年は同じ部署にいて、日本のように３年ごとに 変わることはないしくみです。「からふるxダイバーシティ」シリーズ「音楽で 繋がる参加型レクチャー」第２回では、このような示唆に飛んだ報告を質疑応答 を含めて行いました。 次回最終回は音楽療法の話などふくめた最終回です。興味のある方待っています。 １１月８日日１０時半〜 https://youtu.be/HrVnSzK-pjg