「からふるxダイバーシティ」シリーズ「音楽で繋がる参加型レクチャー」

スウェーデンでは、自分の分野に仕事がなければ新しい分野の仕事につけるようで
職業訓練の機会が充実しています。派遣も正規と同一労働同一賃金の考えから、
子育ての時期は柔軟に対応できるようです。また、スウエーデンの市役所では、
職員の専門性を高める意味から10年は同じ部署にいて、日本のように3年ごとに
変わることはないしくみです。「からふるxダイバーシティ」シリーズ「音楽で
繋がる参加型レクチャー」第2回では、このような示唆に飛んだ報告を質疑応答
を含めて行いました。


次回最終回は音楽療法の話などふくめた最終回です。興味のある方待っています。

11月8日日10時半〜


https://youtu.be/HrVnSzK-pjg

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